Procesos de adhesión y/o certificación de la empresa ante organismos Internacionales o entidades certificantes para acreditar el compromiso y desarrollo de políticas hacia la igualdad.

Asesoramiento relativo a una comunicación institucional internas y externa con perspectiva de género.

Implementando medidas y mecanismos de contención concretos que eviten demandas laborales o de usuarias/os o clientes en razón de cuestiones vinculadas a discriminaciones, violencias etc. dentro de las instituciones.

Asesoramiento en la implementar de herramientas y habilidades blandas.

Asesoramiento en el diseño e implementación de protocolos de prevención, intervención, contención y acción.

Diagnóstico de la institución, planificación y ejecución de Planes de Igualdad para la aplicación de herramientas concretas que respondan a los valores de respeto a la diversidad y equidad de género entre el personal y la organización.

Destinado tanto a directivos/as y cargos medios, así como también del personal de la empresa sobre temas vinculados a la inclusión, igualdad y buenas prácticas de convivencia y trabajo.

Asesoramiento para la prevención del riesgo empresarial, implementando medidas y mecanismos de contención concretos que eviten demandas laborales o de usuarias/os o clientes en razón de cuestiones vinculadas a discriminaciones, violencias etc. dentro de las instituciones.